Propositions pour les milieux professionnels et associatifs

Mes contenus de formation se nourrissent principalement des apports de la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) et du processus CNV (Communication Non Violente).

Ma démarche pédagogique est essentiellement ludique et participative pour permettre un maximum d’échanges, favoriser “l’intelligence collective"  et permettre aux apprenants de s'emparer des contenus proposés en les expérimentant : l'expérimentation des concepts par le jeu au service de l'intégration.

 

- Jeux de rôle et mise en situation, expérimentation des concepts abordés.

- Analyse de pratiques et études de cas spécificifiques selon le profil  professionnel des participants.

- Apports théorique pour soutenir la compréhension de ce qui se vit

 

Mon offre couvre un large spectre de thématiques en lien avec les Relations Humaines, leur complexité et les difficultés qu'elles peuvent générer dans un contexte professionnel, voici quelques propositions pour ouvir de nouvelles perspectives vers plus d'écologie relationnelle :

Savoir parler pour être entendu

  • Apprendre à dire JE, à se positionner dans la relation
  • Sortir de la mécanique action/réaction en clarifiant les ressorts de la relation
  • Rechercher puis apprendre à exprimer de ses sentiments
  • Identifier ses besoins, savoir en prendre soin
  • Apprendre à formuler de vraies demandes
  • Retrouver son autonomie (responsabilité et pouvoir)
  • Découvrir ce qui se cache derrière un NON
  • S’entrainer à dire NON, pour dire de vrais OUI

Cultiver estime et confiance en soi  

  • Reconnaître ses qualités, découvrir son potentiel
  • Expérimenter le retour à soi, s'ouvrir à ce qui vit en soi
  • Découvrir l’auto-empathie
  • Apprendre à dire JE, à se positionner dans la relation
  • Reprogrammer son GPS (Guide Positivement Sensible) : Visualiser la réussite, ancrer la confiance
  • Retrouver sa capacité d'agir
  • S'ouvrir aux signes de reconnaissance
  • Apprendre à nourrir soi même ses besoins
  • Se réconcilier avec soi, pas à pas

Savoir écouter pour comprendre

  • S'écouter soi, l'auto-empathie au service de la relation à l'autre
  • Savoir se rendre disponible et pratiquer l'écoute active
  • Expérimenter une qualité de présence véritable
  • Comprendre et utiliser le pouvoir de l’intention (ce sur quoi je vais porter mon attention)
  • Expérimenter les vertus de l’expression authentique
  • Savoir donner un feed-back constructif
  • Choisir sa façon de recevoir un message

Utiliser la médiation préventive

  • Comprendre l'intention de la médiation
  • Vérifier sa propre intention : la posture du médiateur
  • Pratiquer l'écoute empathique (sentiments/besoins)
  • Parcourir les étapes 4 du processus
  • Expérimenter une médiation préventive
  • Préparer son déploiement dans l’organisation : rédaction d'une charte
  • Retour d’expérience (ex : 1 journée à 1 mois)
  • Ajustement de la charte

Je conçois mes formations en fonction de vos besoins au plus près de vos problématiques.

Je vous invite à me contacter afin que nous puissions concevoir ensemble un programme 

ajusté au mieux à vos besoins.

Formations

Votre projet

Selon vos besoins nous ajusterons au mieux le format de notre proposition

 

 

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Ateliers

Pour accompagner vos équipes sur plusieurs mois, nous vous proposons  un format court, qui s'adapte aux contraintes de votre organisation

 

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